ネイティブ日本人教師が常駐する日本語学校を運営したり、Z世代の東南アジア人スタッフ主体で運営するSNSマーケティング力があるからこそ、日本語力の高い人材を、すぐにご紹介することが可能となっています。

宗教心が高く「徳を積む」という考えの下他者への貢献意欲が高く、かつ素直に一生懸命働く傾向がある平均年齢25歳の若く元気のある東南アジア人を多くご紹介しています。どんな仕事でも強い想いを持ちがむしゃらに働くその姿に「日本人スタッフも刺激を受け士気が上がった」との声を頂いております。

「採用」をゴールとせず、「定着・活躍」をゴールとして職場に最適な人材をご紹介し、外国人定着コンサルティングサービスなどを通して、外国人が「働き続けたい」と思ってもらえるような体制を企業様と一緒に構築します。

求人掲載や外国人求職者とのやり取りなど入社決定までの費用は0円の完全成功報酬型のサービス。紹介料は想定年収の約12%で業界最安値。また、紹介した人材が早期退職した場合無償で代替人材をご紹介致します。

弊社は法務省認定の登録支援機関として、ビザ申請サポートや通訳込みでの定期面談、日本語指導など外国人材採用特有の不慣れな業務は一気通貫でご提供いたします。創業者佐々のミャンマーでの起業経験や東南アジア人向けシェアハウス経営に端を発した外国人材への深い理解が手厚い外国人雇用支援へと繋がり、弊社のご紹介した外国人材の離職率の低さ*は業界随一です。
*当社調べ。無料職業紹介を含む。